4. 8. 2006 | Mladina 31
Manjvredni delavci
Delavci za določen čas in manjšo plačo
Slovenski delodajalci vse bolj zahtevajo prožne oblike sodelovanja. To v praksi pomeni, da zaposlijo delavca za določen čas, da se ga lahko lažje znebijo, ko ni več potrebe po takem kadru. Delavci za določen čas pa se tudi ne upajo boriti za svoje pravice, kot so dopusti, regresi, malice, prevoz na delo, saj ob prvem negodovanju sledi prenehanje potrebe po tovrstnem kadru. Nekaj podobnega naj bi se dogajalo tudi v enem najuspešnejših podjetij pri nas, farmacevtski družbi Lek. Tudi pri njih se odločajo za najemanje delovne sile le za določen čas, pri tem pa sodelujejo z zaposlitvenimi agencijami: "Lek sodeluje v primerih začasnih potreb ali povečanega obsega del tudi z agencijami za posredovanje zaposlenih," so nam povedali na Leku in nam še razložili: "Praviloma prek agencije iščemo delavce za manj zahtevna začasna dela. Predvsem gre za dela, kjer je potrebno krajše usposabljanje za delo ali pa je trajanje potrebe manjše kot 1 leto. V zadnjih petih letih nam je število zaposlenih prek agencij nihalo od nekaj deset do prek dvesto, s tem da nam delež delavcev, zaposlenih preko agencij, praviloma ne presega 10 odstotkov vseh zaposlenih v določeni organizacijski enoti." Čeprav pravijo na Leku, da se za delavce za določen čas odločajo, ko jih potrebujejo za manj kot eno leto, pa se najdejo tudi taki, ki so v Leku delali tudi štiri ali pet let. Preprosto so jim pogodbo za nedoločen čas podaljševali. Pri tem naj bi uporabljali razne trike, kako zaobiti zakonodajo. Recimo v pogodbi so jih prerazporedili na druga delovna mesta, najeli so jih prek druge zaposlitvene agencije ... Problem pa ni samo delo za nedoločen čas, ampak tudi to, da delavci za določen čas za isto delo menda dobijo tudi za tretjino manjšo plačo kot redno zaposleni delavci. Kot trdijo naši viri, ki so imeli začasno delo v Leku, se začasnim delavcem ne plačujejo dodatki za nevarnosti na delu in drugi dodatki. Na Leku pa pravijo: "Dodatki, ki jih prejemajo delavci, so opredeljeni v kolektivni pogodbi na ravni dejavnosti. Konkretne višine dodatkov za Lekove zaposlene določa Lekova kolektivna pogodba." Tisti, ki bi lahko kaj povedali in ki so žrtve prožnega sodelovanja, pa tako ali tako ne smejo govoriti, če želijo obdržati svoje delo.
Zakup člankov
Celoten članek je na voljo le naročnikom. Če želite zakupiti članek, je cena 4,2 EUR. S tem nakupom si zagotovite tudi enotedenski dostop do vseh ostalih zaklenjenih vsebin. Kako do tedenskega zakupa?
