Več jubilejev v javnem sektorju

Vsaj ena od določb supervarčevalnega zakona bi lahko imela učinek, ravno nasproten od varčevanja. Zakon o uravnoteženju javnih financ je spremenil pogoje za pridobitev jubilejnih nagrad za delovno dobo. Pred 1. junijem, ko je začel veljati ZUJF, so javni uslužbenci dobili jubilejno nagrado po desetih, 20 in 30 letih delovne dobe, ne glede na to, ali so del te dobe pridobili v zasebnem sektorju. Za deset let so dobili nagrado v višini polovice povprečne slovenske plače, za 20 let 75 odstotkov povprečne plače in za 30 let znesek celotne povprečne slovenske plače.