Poziv vodstvu RTVS, da predstavi načrtovane kadrovske poteze

Aktiv Radia Maribor, izvršna odbora aktivov Radia Slovenija in Informativnega programa TV Slovenija ter upravni odbor Društva novinarjev Slovenije pozivajo vodstvo Radiotelevizije (RTV) Slovenija, naj redno zaposlenim in honorarnim sodelavcem predstavi svoje namere glede nadaljnjih kadrovskih potez. Opozarjajo, da dosedanji način komuniciranja vodstva s sodelavkami in sodelavci ni ustrezen. Informacije, ki jih dobivajo, pa lahko kvečjemu razumejo kot grožnje.

V društvu in pristojnih aktivih so zapisali, da namerava vodstvo končno rešiti več let star kadrovski problem in zaposliti stalne pogodbene sodelavce. Dodajajo, da je reševanje tega problema za novinarje, ki izpolnjujejo pogoje za zaposlitev, seveda dobrodošlo. Vprašanje pa je, »kaj se bo zgodilo z izkušenimi in dragocenimi novinarskimi kolegi, ki že dolga leta delajo na RTV Slovenija, a teh pogojev ne izpolnjujejo«.

Ob tem podpisniki izjave navajajo, da so se nekateri med njimi v zadnjih letih dokazali pri najzahtevnejših temah in novinarskih zvrsteh. Med njimi pa so tudi novinarji, ki v javnosti veljajo za zaščitni znak RTVS. V vodstvu sicer zanje napovedujejo »poseben status brez elementa delovnega razmerja«; kaj konkretno ta opredelitev pomeni, pa niso pojasnili.

Vodstvo zavoda načrtuje tudi, da bo sodelavce prerazporedilo glede na delovne potrebe in se z nekaterimi zaposlenimi dogovorilo za morebitni krajši delovni čas. Hkrati pa je v zelo kratkem času načrtovano drastično znižanje stroškov dela.

Verjamejo, da se lahko na RTV Slovenija najde ustrezna rešitev za vse novinarje, ki so se dokazali z delom, tudi če morda kakšnega pogoja za sklenitev rednega delovnega razmerja ne izpolnjujejo. Vodstvo pa pozivajo naj tem novinarjem omogoči dokončanje študija ali uredi interno priznanje zahtevanih kvalifikacij (NPK), s socialnimi partnerji pa naj poišče normativne temelje in določi časovno sprejemljiv okvir za realizacijo teh rešitev.

Obenem še opozarjajo, da ima RTV Slovenija pomembno vlogo, in tudi poslanstvo pri oblikovanju mladih novinarjev, ki šele začenjajo novinarsko pot. Ker RTVS ne more zapreti vrat mladim kadrom, vodstvo pozivajo, da pripravi strategijo zaposlovanja, uredi sistem permanentnega izobraževanja in mentorstva.

O nedavnem dogajanju na RTV-ju smo pisali v Mladini. Nazadnje je o programskem svetu pisal Klemen Košak. O javni hiši RTV pa je na začetku septembra pisal tudi Vlado Miheljak: »Za večino stvari in pojavov velja, da gredo občasno na bolje, občasno na slabše, nacionalka pa je stanovitna. Vseskozi in z vsako spremembo gre na slabše. Ob velikem številu sicer profesionalnih, a preveč pasivnih in defetističnih ustvarjalcev programa sta dve skupini vodstvenih delavcev. Ena oportuna, ki upogne hrbet, še preden gospodar zamahne, in druga, ki je neposredno v službi gospodarja. Sedaj so na potezi slednji. Trojica Biziljeva, Rebernikova, Traven je recept za katastrofo, za dokončno uničenje zaupanja v javno televizijo.«