Delavcem Peka odpoved pogodb o zaposlitvi

Stečajna upraviteljica Peka Tadeja Tamše je po oklicu stečaja že obiskala Peko in ugotovila, da možnosti za nadaljevanje proizvodnje v okviru stečajnega postopka ni. Večini od 156 zaposlenih v tržiškem obutvenem podjetju bo zato vročila odpovedi pogodb o zaposlitvi. Delavci se bodo tako lahko prijavili v evidenco zavoda za zaposlovanje. Nekaj poslovalnic po Sloveniji bo določen čas še odprtih, vendar bodo poskušali odprodajo zalog čim bolj pospešiti, trgovine pa čim prej zapreti.

Delo v Pekovi proizvodnji je v večji meri stalo že zadnjih nekaj mesecev, saj podjetje ni imelo denarja za nakup potrebnega materiala za izdelavo čevljev. Okoli 60 proizvodnih delavcev je tako večinoma ostajalo na prisilnem dopustu.

Izobrazbena struktura zaposlenih v Peku je dokaj nizka, delavci pa so stari med 45 in 50 let. Prostih delovnih mest v Tržiču skoraj ni, so pa možnosti za zaposlitev v predelovalnih dejavnostih na ostalem območju Gorenjske. Zato na zavodu za zaposlovanje delavcem svetujejo, naj iščejo druge priložnosti. Za ostale delavce, ki so zaposleni v trgovinah, skladišču in razvoju, je možnosti za zaposlitev več.

O prihodnosti slovenske čevljarske industrije je leta 2012 za Mladino pisala Darja Kocbek. »Do leta 2007 je prodaja obutve v Sloveniji enako kot po svetu rasla, z recesijo pa je ta rast začela stagnirati. S padcem kupne moči ljudi se je povečal uvoz poceni obutve, proizvajalci so povečali število tovarniških prodajaln, lastnih prodajaln s svojo obutvijo (outlet), odločili so se za intenzivnejše oglaševanje, pogostejša znižanja cen in ponujajo vse višje popuste.«