Kljub novemu zakonu manj kot 0,1 % Sircev v Turčiji s prijavo za delovno dovoljenje
Manj kot 0,1 odstotka Sircev, živečih v Turčiji, ima navkjub poveličevanemu novemu zakonu možnost pridobiti zakonito delo. Kritiki pravijo, da zakon ne zagotavlja beguncem vstopa na trg dela, saj od delodajalcev zahteva delovne pogodbe, s tem pa bistveno višje stroške. To pomeni, da se je zgolj dva tisoč od 2,7 milijona Sircev od uveljavitve zakona v januarju lahko prijavilo za možnost pridobitve delovnega dovoljenja. Število dejansko izdanih dovoljenj še ni znano. Več prijav je pričakovanih v prihajajočih mesecih, toda jasno je, da nov zakon ne zagotavlja splošnega dostopa do z zakonom urejenih delovnih mest. Pridobitev delovnega dovoljenja je namreč zaenkrat odvisna od blagoslova delodajalcev – številni sicer še niso seznanjeni z novo zakonodajo ali pa ne želijo delovati v skladu z njo, saj ta od njih zahteva izplačilo minimalne plače.
Novica bo otežila nov dogovor Turčije in Evropske unije o deportaciji iskalcev azila, ki prihajajo v Grčijo, nazaj v Turčijo. EU je namreč upravičevala sporen dogovor s tem, da naj bi Turčija spoštovala mednarodno sprejete obveznosti glede obravnave beguncev, kar vključuje tudi dostop do trga dela. 37-letni Zakariah Abdullah je za The Guardian povedal, da je to »nemogoče, saj če bi nam pomagali pridobiti dovoljenje, bi nas morali plačati kot turške delavce. Sedaj za opravljeno delo prejmem 365 evrov, turški delavec pa bi za enako delo dobil 668 evrov. Isto vsoto bi moral dobiti, če bi imel dovoljenje«.
Neodvisne skupine so sicer pozdravile prizadevanja vlade in jih označila kot korak v pravo smer, obenem pa dodajajo, da je nemogoče pričakovati, da bo zakon omogočil pridobitev delovnega dovoljenja vsem Sircem. Vodja nevladne organizacije IMPR Humanitarian – ki pomaga beguncem –, Veysen Aycan je poudaril, da vlada ni kriva za nizko število dosedanjih prijav, saj je v promocijo vloženega veliko truda. Mnogi Sirci pa kljub temu ostajajo skeptični, predvsem zaradi tega, ker potrebujejo ob prijavi blagoslov delodajalcev. 48-letni Mohamed Deeb Aqra pove, da bi že s prošnjo tvegal izgubo službe. »Zakon ni spremenil ničesar. Veliko ljudi išče zaposlitev, torej bi me delodajalec zlahka nadomestil.«