7. 10. 2022 | Mladina 40 | Družba
Zasuk v pravo smer
Novi sindikat za ustvarjalnost in kulturo Zasuk
V Ljubljani je potekala ustanovna skupščina novega sindikata za ustvarjalnost in kulturo Zasuk. Združeval bo delavke in delavce v kulturno-ustvarjalni panogi, ki večinoma delujejo kot zunanji izvajalci javnih zavodov, nevladnih organizacij in podjetij.
© Janez Zalaznik
V Ljubljani je potekala ustanovna skupščina novega sindikata za ustvarjalnost in kulturo Zasuk. Združeval bo delavke in delavce v kulturno-ustvarjalni panogi, ki večinoma delujejo kot zunanji izvajalci javnih zavodov, nevladnih organizacij in podjetij. Neformalni delavski odbor Zasuka v sodelovanju z vsemi zainteresiranimi delavci in delavkami že od julija pripravlja temeljne dokumente, krepi lokalne odbore po Sloveniji z namenom vzpostavitve trdne sindikalne mreže, saj meni, da je mogoče le z množičnostjo in vključenostjo delavcev zagotoviti boljše socialne, ekonomske in delavske standarde.
Zakup člankov
Celoten članek je na voljo le naročnikom. Če želite zakupiti članek, je cena 4,5 EUR. S tem nakupom si zagotovite tudi enotedenski dostop do vseh ostalih zaklenjenih vsebin. Kako do tedenskega zakupa?
7. 10. 2022 | Mladina 40 | Družba
V Ljubljani je potekala ustanovna skupščina novega sindikata za ustvarjalnost in kulturo Zasuk. Združeval bo delavke in delavce v kulturno-ustvarjalni panogi, ki večinoma delujejo kot zunanji izvajalci javnih zavodov, nevladnih organizacij in podjetij.
© Janez Zalaznik
V Ljubljani je potekala ustanovna skupščina novega sindikata za ustvarjalnost in kulturo Zasuk. Združeval bo delavke in delavce v kulturno-ustvarjalni panogi, ki večinoma delujejo kot zunanji izvajalci javnih zavodov, nevladnih organizacij in podjetij. Neformalni delavski odbor Zasuka v sodelovanju z vsemi zainteresiranimi delavci in delavkami že od julija pripravlja temeljne dokumente, krepi lokalne odbore po Sloveniji z namenom vzpostavitve trdne sindikalne mreže, saj meni, da je mogoče le z množičnostjo in vključenostjo delavcev zagotoviti boljše socialne, ekonomske in delavske standarde.
Kot je povedala Eva Matjaž, so bile v veliko pomoč pri nastajanju sindikata raziskave o razmerah v kulturno-ustvarjalni panogi, ki jih je od začetka epidemije pred dvema letoma opravil kreativni center Poligon skupaj s Centrom za kreativnosti. »Raziskave so pokazale, da slabo stanje v panogi ni samo nekaj, o čemer se govori, iz izsledkov je bilo to slabo stanje zelo očitno,« je pojasnila.
Za člane so v sindikatu pripravili še eno anketo, v njej so spraševali o težavah, ki se jim zdijo najhujše. Tako so kot glavne prepoznali štiri sklope težav. Med te spadajo nedisciplina pri plačevanju, »socialna nevarnost«, pri kateri gre za vse ugodnosti, ki redno zaposlenemu pripadajo, prekarcem pa ne, za težavo so se izkazali tudi dostop do produkcijskih prostorov in posledice epidemije covid-19.
»Ta sindikat lahko vključuje zelo veliko ljudi, ki kot kritični sektor doslej niso bili upoštevani. Nujno je, da se opolnomočijo, da lahko verodostojno zagovarjajo svoje pravice. Sindikat je postavil temelje za to, da se pogajalska moč teh ljudi poveča in javnost sliši tudi njihov glas,« je povedala Alenka Sottler in dodala, da je leta veljalo, da se v panogi ne morejo organizirati in da so preveč razdrobljeni. Poudarila pa je, da se je ob ustanovitvi sindikata vzpostavila zveza med prekarnimi delavci, ki delajo v »miselnih oblikah«, in fizičnimi delavci, ki so prišli podpret ustanovitev novega sindikata. »Začeli so se vzpostavljati temelji za širše povezovanje delavskega sistema, kar bi se moralo zgoditi že zdavnaj.«
Pisma bralcev pošljite na naslov pisma@mladina.si. Minimalni pogoj za objavo je podpis z imenom in priimkom ter naslov. Slednji ne bo javno objavljen.