V središču / Kam izginja osebni zdravnik?

Ob članku direktorice Zdravstvenega doma Ljubljana, objavljenem v Mladini 17. 7. 2026, ki je bil napisan kot odgovor na kritike civilnih iniciativ zaradi poskusnega uvajanja administrativnega dne v tem zdravstvenem domu, se postavljajo nova vprašanja. Direktorica administrativni dan utemeljuje s potrebo, da se zdravstveni dom prilagodi vrednotam (!) mlajših zdravnikov: njihovim pričakovanjem glede prožnejšega dela, družinskega življenja in prostega časa, šlo pa naj bi tudi za odziv na mamljive ponudbe koncesionarjev, ki te zdravnike vabijo z delom od doma. Njeno sporočilo je odkrito: delodajalec se bo zahtevam prilagodil ali pa bo ostal brez zdravnikov. S tem je pojasnila, zakaj naj bi bil administrativni dan koristen za zdravnike in morda za omejevanje njihovega odhajanja med zasebnike, ne pa tudi, ali je dober za paciente. Opozarja torej na resnično težavo pomanjkanja zdravnikov in na konkurenco koncesionarjev. Toda iz pravilno postavljene diagnoze še ne sledi, da je administrativni dan prava rešitev. Javni zavod mora zdravnike zadržati, vendar ne more vsake njihove želje spremeniti v organizacijsko pravilo, ne da bi prej dokazal, da se zaradi tega ne zmanjšujeta dostopnost in kakovost obravnave.