Manipulator / Kopičenje osebnih podatkov ...
... naj ne bi bilo sporno
Vanja Pirc
MLADINA, št. 16, 21. 4. 2008
Nekateri posamezniki, ki del zaslužka prejemajo prek sklenjenih avtorskih pogodb, so v zadnjem času nezadovoljni, ker menijo, da morajo ob sklenitvi pogodbe delodajalcu posredovati nepotrebno goro podatkov: ime in priimek, EMŠO, davčno številko, podatke o tem, ali so zaposleni, samozaposleni ali brezposelni ali pa imajo morda kak drug status.
Delodajalci pojasnjujejo, da vse te osebne podatke od njih zahteva zavod za zaposlovanje, res pa je, da ta prav te podatke o avtorjih največkrat že ima, če ne drugače, pa vsaj od avtorskih pogodb, ki so jih sklenili z istim ali drugimi delodajalci. Kritike letijo tudi na račun tega, da zavod od avtorjev zahteva tako davčno številko kot EMŠO, čeprav bi jih lahko identificirali že zgolj na podlagi davčne številke, ki jo državni organi potrebujejo zaradi izračunavanja napovedi za odmero dohodnine. Ali torej zavod po nepotrebnem kopiči osebne podatke in poleg tega zbira tudi tiste, ki jih pravzaprav ne potrebuje nujno?
Na sedežu republiškega zavoda za zaposlovanje pravijo, da sami pri obravnavi avtorskih pogodb le sledijo vsebini lani sprejetega pravilnika, kjer je med drugim urejeno, katere podatke jim morajo sporočati delodajalci in kako. Na ministrstvu za delo, družino in socialne zadeve, kjer so pravilnik pripravili, pa trdijo, da so vsi ti podatki potrebni zato, da lahko identificirajo posamezne osebe in njihove zaposlitve. Tudi namestnica informacijske pooblaščenke Mojca Prelesnik v tem ne vidi nič spornega. Kot pravi, se lahko osebni podatki v skladu z zakonom o varstvu osebnih podatkov obdelujejo le, če njihovo obdelavo določa zakon, in v tem primeru je to zakon o zaposlovanju in zavarovanju za primer brezposelnosti. »To pomeni, da je sporočanje osebnih podatkov na podlagi podjemne pogodbe ali pogodbe o naročilu avtorskega dela zavodu za zaposlovanje v skladu s predpisi, ki urejajo varstvo osebnih podatkov, saj je obdelava osebnih podatkov določena v zakonu.« Torej za zdaj veljajo pač pravila, da se za sklepanje avtorskih pogodb potrebuje tako davčna številka kot tudi EMŠO.
Koliko pa je to smiselno in kako sporno je to z vidika varovanja zasebnosti, pa je že drugo vprašanje.
Vanja Pirc
MLADINA, št. 16, 21. 4. 2008
Nekateri posamezniki, ki del zaslužka prejemajo prek sklenjenih avtorskih pogodb, so v zadnjem času nezadovoljni, ker menijo, da morajo ob sklenitvi pogodbe delodajalcu posredovati nepotrebno goro podatkov: ime in priimek, EMŠO, davčno številko, podatke o tem, ali so zaposleni, samozaposleni ali brezposelni ali pa imajo morda kak drug status.
Delodajalci pojasnjujejo, da vse te osebne podatke od njih zahteva zavod za zaposlovanje, res pa je, da ta prav te podatke o avtorjih največkrat že ima, če ne drugače, pa vsaj od avtorskih pogodb, ki so jih sklenili z istim ali drugimi delodajalci. Kritike letijo tudi na račun tega, da zavod od avtorjev zahteva tako davčno številko kot EMŠO, čeprav bi jih lahko identificirali že zgolj na podlagi davčne številke, ki jo državni organi potrebujejo zaradi izračunavanja napovedi za odmero dohodnine. Ali torej zavod po nepotrebnem kopiči osebne podatke in poleg tega zbira tudi tiste, ki jih pravzaprav ne potrebuje nujno?
Na sedežu republiškega zavoda za zaposlovanje pravijo, da sami pri obravnavi avtorskih pogodb le sledijo vsebini lani sprejetega pravilnika, kjer je med drugim urejeno, katere podatke jim morajo sporočati delodajalci in kako. Na ministrstvu za delo, družino in socialne zadeve, kjer so pravilnik pripravili, pa trdijo, da so vsi ti podatki potrebni zato, da lahko identificirajo posamezne osebe in njihove zaposlitve. Tudi namestnica informacijske pooblaščenke Mojca Prelesnik v tem ne vidi nič spornega. Kot pravi, se lahko osebni podatki v skladu z zakonom o varstvu osebnih podatkov obdelujejo le, če njihovo obdelavo določa zakon, in v tem primeru je to zakon o zaposlovanju in zavarovanju za primer brezposelnosti. »To pomeni, da je sporočanje osebnih podatkov na podlagi podjemne pogodbe ali pogodbe o naročilu avtorskega dela zavodu za zaposlovanje v skladu s predpisi, ki urejajo varstvo osebnih podatkov, saj je obdelava osebnih podatkov določena v zakonu.« Torej za zdaj veljajo pač pravila, da se za sklepanje avtorskih pogodb potrebuje tako davčna številka kot tudi EMŠO.
Koliko pa je to smiselno in kako sporno je to z vidika varovanja zasebnosti, pa je že drugo vprašanje.