nadzor v službi / Šef vas mora opozoriti

Tajni nadzor komunikacij uslužbencev je kršitev človekovih pravic

Gregor Cerar
MLADINA, št. 17, 30. 4. 2007

Radovednost ali vohunjenje?

Radovednost ali vohunjenje?
© Borut Peterlin

Delodajalci ne smejo skrivoma nadzorovati komunikacij svojih podrejenih, je v začetku aprila razsodilo evropsko sodišče za človekove pravice. Če šef ali lastnik vašega podjetja nadzoruje, komu pošiljate elektronsko pošto ali komu telefonirate, in to počne na skrivaj, krši vaše temeljne človekove pravice. Sodišče za človekove pravice je tako razsodilo v primeru uslužbenke britanskega državnega kolidža Lynette Copland.

ŽELITE ČLANEK PREBRATI V CELOTI?

Celoten članek je na voljo le naročnikom. Če želite zakupiti članek, je cena 5 EUR. S tem nakupom si zagotovite tudi enotedenski dostop do vseh ostalih zaklenjenih vsebin. Kako do tedenskega zakupa?

Članke lahko zakupite tudi s plačilnimi karticami ali prek storitve PayPal, Apple Pay, Google Pay ali Flik.

Tedenski zakup ogleda člankov
> Za ta nakup se je potrebno .

Za daljše časovne zakupe se splača postati naročnik Mladine. Mesečna naročnina, ki jo je mogoče kadarkoli prekiniti, znaša že od 17,00 EUR dalje.

Naroči

Pisma bralcev pošljite na naslov pisma@mladina.si.

Delite članek:

Preberite tudi

Intervju

»To, kar počne politika s šolskim sistemom, je izredno škodljivo«

Barbara Bedenik, gimnazijska učiteljica

Dron pred oknom spalnice Luke Mesca

Kandidat za župana Ljubljane je vložil kazensko ovadbo, ob tem pa sporoča, da ga ne bodo prestrašili 

V središču

Ali to res počnejo vsi?

Kako se je stranka SDS odzvala na razkritje propagandne kleti in zakaj je primerjava z delovanjem Inštituta 8. marec nesmiselna