Minimalna plača

V zadnjem času smo priča številnim polemikam o minimalni plači, od tega, da bi povišanje uničilo gospodarstvo, do dostojanstva tistih z najnižjimi prihodki. Torej minimalna plača, pojem, ki je star toliko kot civilizacija. To je večna dilema lastnikov zemlje in podjetnikov: koliko najmanj plačati delavce ali pustiti kmetom pridelka, da bodo ostali še uporabni. To je problem, ki je star toliko kot ekonomija – proizvajati čim ceneje in prodajati čim dražje.

Zgodnji kapitalizem pa te dileme niti ni imel, saj je bil izčrpan delavec lahko zamenljiv. Zato se je takrat pojavilo delavsko gibanje in sindikati. V krvavem boju so si priborili pravico do minimalnega plačila in druge delavske pravice. In ta boj traja do današnjega dne, ko je del tega boja prevzela nase socialna država, kjer jo imajo. Danes še posebej, ko je postal glavni cilj lastnikov podjetij donos in delitev dobička.

Izvirni greh pa je star toliko kot samo minimalno plačilo. Ko občudujemo tehnični napredek in množično proizvodnjo poceni dobrin, slavimo uspešna podjetja in podjetnike, se ne vprašamo, ali bi te svoje uspehe lahko dosegali brez podplačanih delavcev. To se je pokazalo kot še kako resnično pri našem prehodu iz socializma v kapitalizem. Pogosto so bili hvaljeni in celo nagrajevani podjetniki, katerih delavci so lahko shajali samo s pomočjo Karitasa in Rdečega križa. Imeli smo celo primere suženjskega dela.

Pogled na podjetništvo bi morali obrniti za stoosemdeset stopinj. Podjetnik, ki noče ali ne zmore najnižje plačanemu delavcu zagotoviti plače, s katero bi ta lahko preživel sebe in vsaj še enega otroka, bi moral veljati za neuspešnega. Če bi se tak, obrnjeni pogled na minimalno plačilo uveljavil, bi sčasoma, po mojem prepričanju, odpravili problem minimalne plače.

Seveda, uspešnost podjetja je odvisna tudi od objektivnih okoliščin, od stanja na trgu, energetiki, surovinah, carinah, ko podjetje ne zmore zagotavljati primernih plač. V takih, kriznih primerih, bi pač priskočila na pomoč država, ki bi skupaj s podjetjem in sindikati iskala rešitev, da se čim prej povrne regularno stanje. Podjetje, ki v normalnih okoliščinah zaposlenih ne plačuje primerno, pa bi moralo veljati za neuspešno.