UTD / Pravi trenutek za spremembe

Dr. Guy Standing je včasih deloval v Združenih narodih, zdaj pa je profesor ekonomske varnosti na britanski univerzi Bath, ki slovi po tem, da je velik del njenih učnih programov namenjen »terenskemu«, ne le teoretskemu delu. Dr. Standing že več let proučuje spremembe, ki jih je globalizacija gospodarstva povzročila na trgu dela na vseh koncih sveta, in skupaj s sodelavci v posameznih državah tudi konkretno pomaga pri izboljševanju ekonomskih in socialnih razmer. Poleg tega je sopredsednik Svetovne organizacije za univerzalni temeljni dohodek (BIEN), ki je v Braziliji in Namibiji v sodelovanju s tamkajšnjima vladama uspešno izpeljala pilotski projekt uvedbe univerzalnega temeljnega dohodka (UTD).

Poudarjate, da je čas sedanje krize najprimernejši za uvedbo UTD. Zakaj?

Pa so na voljo sredstva, da bi ta ukrep uresničili tudi v praksi?

Nekaj podobnega je že storila Busheva in zdaj Obamova administracija, ki je v ta namen med ljudi razdelila enkraten znesek.

Pa smo na tej poti?

Toda gre za velikanske zneske, ki bi jih morale države vložiti v delovanje UTD. Samo v Sloveniji bi po nekaterih izračunih morali za to nameniti skoraj 5 milijard evrov, če bi hoteli, da bi državljani vsak mesec dobili po 200 evrov UTD. Morali bi popolnoma spremeniti sistem socialne varnosti.

A najbrž bi bilo najbolj smiselno sistem uvesti na ravni Evrope. Imajo evropski politiki posluh za takšne pobude?

Toda gre v bistvu za poseg v klasično pojmovanje delitve med delom in nagrado zanj. Tak mehanizem bi zagotovo spremenil ekonomske, pa tudi politične in kulturne značilnosti vsake družbene skupnosti, kjer bi UTD uvedli?

Pa bi lahko UTD uvedla samo ena evropska država in ostala kompetitivna v ekonomskem smislu?

Osebno ste sodelovali pri uvajanju UTD v Braziliji. Kaj se je zgodilo?

In v »eksotični« Namibiji?