javni sektor / Plačni kaos

Kaj menite o sedanjem plačnem sistemu v javnem sektorju?

Kerševan: Ločiti moramo mnenje o sistemu in mnenje o položaju. S sistemom, kot je bil leta 1994 zamišljen z uvedbo zakona o razmerjih plač v javnih zavodih, državnih organih in organih lokalnih skupnostih, ni nič dramatično narobe. Seveda ga je treba dopolniti in izboljšati, a načeloma ni slab. Zato pa je katastrofalno izvajanje tega sistema. Z uvedbo najrazličnejših dodatkov so se plače bistveno oddaljile od zakonsko postavljenih razmerij. Danes ti dodatki presegajo že 50, 60 ali celo 70 odstotkov zakonsko zamišljene plače. Imamo 51 različnih dodatkov, ki jih določa vrsta predpisov od kolektivnih pogodb, področnih zakonov, podzakonskih predpisov in - to je najbolj problematično - celo interni akti oziroma pravilniki o sistematizaciji, ki javnosti večinoma niso dostopni. S poplavo dodatkov je bil porušen eden temeljnih namenov zakona, da bi vzpostavili pregledna plačna razmerja.