Krščansko občestvo

Na Osnovni šoli Alojzija Šuštarja so pred dnevi objavili razpis za prosto delovno mesto »svetovalca v svetovalni službi«. Med razpisnimi pogoji je poleg ustrezne izobrazbe in z zakonom določenih pogojev navedena tudi »pripadnost krščanskemu občestvu«. Takšen pogoj je s stališča delovnopravne zakonodaje pogled diskriminatoren. Še dodatno je napačen glede na odločitev ustavnega sodišča, ki je zapovedalo stoodstotno financiranje zasebnih osnovnih šol iz javnih sredstev.

Osnovna šola Alojzija Šuštarja je zasebna, katoliška osnovna šola, ki deluje v sklopu Zavoda sv. Stanislava, v katerem so združeni še katoliška gimnazija, vrtec ter dijaški in študentski dom. Tam so na naša vprašanja glede diskriminatornosti razpisanega pogoja odgovorili: »Hvala za vaše opozorilo. V razpisu je prišlo do napačne interpretacije naše želje, da se kandidati strinjajo z vizijo in poslanstvom naše hiše. Smo popravili.« Tako so potem resnično storili, med razpisnimi pogoji za delovno mesto so »pripadnost krščanskemu občestvu« zamenjali s »strinjanjem s poslanstvom in vizijo šole«.

A v bistvu gre za iste stvari. Kakšna sta pravzaprav poslanstvo in vizija te šole? Poslanstvo zavoda je, da se »iz vere, upanja in ljubezni v dialogu s svetom ustvarjajo pogoji za celovito osebnostno rast posameznika v skupnosti, da bi živel v polnosti in sooblikoval boljši svet«. V viziji šole pa je zapisano »povečanje prepoznavnosti katoliškega šolstva v slovenskem prostoru«, govori tudi o »vzgoji za narodno zavest in odgovornem državljanstvu« ter o »oblikovanju pastoralnega načrta, ki bo uskladil celostno pastoralno delovanje v vseh enotah Zavoda, da bi se vsak posameznik v skupnosti srečal s Kristusom in njegovim naukom«.

Ali je torej od kandidatov za delovno mesto v zasebnih in javnih šolah dopustno zahtevati pripadnost neki veroizpovedi? Ali niso takšni zaposlitveni pogoji v nasprotju z ustavno prepovedjo diskriminacije in v nasprotju s svobodo veroizpovedi?

Na ministrstvu za izobraževanje pojasnjujejo, da bi takšen razpis lahko bil sporen z vidika 6. člena zakona o delovnih razmerjih, ki »prepoveduje diskriminacijo na področju delovnih razmerij. Delodajalec mora tako iskalcem zaposlitve in tudi delavcem zagotoviti enako obravnavo ne glede na narodnost, raso ali etnično poreklo, nacionalno ali socialno poreklo, spol, barvo kože, vero ali prepričanje ...« Prepovedana je torej vsakršna diskriminacija zaradi katerekoli osebne okoliščine, in to pri samem zaposlovanju in tudi ves čas trajanja delovnega razmerja.

Omenjeni razpis za zaposlitev na Osnovni šoli Alojzija Šuštarja zdaj formalnopravno ni več diskriminatoren. A težava je v tem, da gre zgolj za formalnopravne pogoje. Iz osnovne različice razpisnih pogojev nedvoumno izhaja, da je (vsaj) na tej osnovni šoli poleg napisanih pogojev zaželeno (če ne že nujno), da kandidati izpolnjujejo še en nenapisani razpisni pogoj. Ali da ga vsaj potihoma sprejmejo. Navsezadnje gre za šolo, ki jo je ustanovila katoliška cerkev.