Slovenski invalidi nezaščiteni

Pred dobrim letom so bili slovenski delavci, ki so imeli priznano stopnjo invalidnosti, še kolikor toliko primerno zavarovani, saj jih delodajalci niso mogli kar tako odpustiti. Toda z zakonodajo, ki je začela veljati 1. januarja 2006, se je vse spremenilo. Vlada je ustanovila komisijo za ugotovitev podlage za odpoved pogodbe o zaposlitvi invalidom, ki delodajalcem dopušča, da pogodbo o zaposlitvi odpovejo brez ponudbe nove pogodbe o zaposlitvi, če so dani resni in utemeljeni razlogi za odpoved pogodbe in če utemeljenost teh razlogov ugotovi komisija, hkrati s tem, da delodajalec objektivno ne more zagotoviti invalidu drugega ustreznega dela. Novo zakonodajo so delodajalci začeli s pridom izkoriščati, saj so leta 2006 komisiji poslali 1132 predlogov za odpoved pogodbe o zaposlitvi. Da število še narašča, priča podatek, da so delodajalci v dobrih dveh mesecih letošnjega leta poslali že 537 predlogov. Zato smo v treh večjih ljubljanskih podjetjih vprašali, koliko invalidov so odpustili.

Iz podjetja Droga Kolinska so sporočili: "Po postopku, ki ga določa zakon, smo invalidom, ki nimajo dela, maja 2006 vročili obvestilo o odpovedi iz poslovnega razloga in v skladu s predpisom, ki ga določa zakon, na republiško komisijo naslovili prošnjo za soglasje, da se delavcu odpove pogodba o zaposlitvi. Na osnovi vseh dokumentov, ki jih je bilo treba priložiti, smo od komisije oktobra 2006 dobili pozitiven sklep s soglasjem za 23 delavcev." Drugače kot v Drogi Kolinski so v podjetju Saturnus-Vogel & Noot malo poovinkarili: "Danes je pri nas zaposlenih 31 delavcev s stopnjo invalidnosti, kar je trikrat več, kot to določa zakon. Mi verjamemo, da izpolnjujemo naše socialne dolžnosti. Ostale informacije, ki ste jih želeli, pa so zaupne narave in jih ne moremo razkriti." Nina Kofler iz Žita v več kot enem tednu ni odgovorila na postavljena vprašanja. Po naših podatkih so v obeh podjetjih, v Žitu in Saturnus-Vogel & Nootu, že začeli odpuščati invalide. Žito naj bi bilo komisiji že poslalo okoli 40 predlogov, a to naj bi bila le prva skupina odpisanih invalidov. Kaj je najpogostejši razlog za odpuščanje invalidov, pa je pojasnila piarovka ministrstva za delo, družino in socialne zadeve Aleksandra Klinar Blaznik: "Komisija za ugotovitev podlage za odpoved pogodbe o zaposlitvi je v vseh obravnavanih primerih, ko je podala pozitivno mnenje, ugotovila, da obstaja podlaga za odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov." Vprašanje pa je, če je poslovanje slovenskih podjetjih res tako slabo, zakaj so na seznamu odpisanih prvi prav invalidi?