24. 5. 2007 | Mladina 20
Delavci ali dninarji?
Fleksibilizacija delovne sile skozi agencije za zaposlovanje
Posredniki dela
© Matej Leskovšek
Tisti, ki so pred 1. majem 2004 opozarjali, da je EU prvenstveno ekonomski blok, smo bili pavšalno označeni za 'evroskeptike'. Zdaj, tri leta pozneje, pa lahko dnevno spremljamo intenzivne napade na javne storitve v paketu ter delavske in socialne pravice, vse več ostrih kritik s strani sindikatov pa leti tudi na agencije za zaposlovanje, ki sicer v Evropski uniji že leta veljajo za svojevrsten primer brezvestnega izkoriščanja brezposelnih. Agencija opravlja le posredovanje in zagotavljanje delovne sile, tako da delavce, ki jih pobere na zavodih za zaposlovanje, zaposli pri sebi in na podlagi posebne pogodbe posreduje drugemu delodajalcu. Seveda gre tu za stvar diskurza: medtem ko politiki in gospodarstveniki govorijo o fleksibilnosti, sindikati vztrajajo, da se agencije za zaposlovanje ukvarjajo z "leasingom ljudi" in "socialnim dampingom". Na nedavni tiskovni konferenci je predsednik Zveze svobodnih sindikatov Slovenije Dušan Semolič opozoril na številne primere izkoriščanja delavcev, ki delajo prek agencij, kot so denimo Manpower, Adecco ter ISS. Ti delavci živijo v največji negotovosti, so najbolj ustrahovani, ne smejo stavkati, praviloma nimajo dodatkov za nadure, nočno delo ter nevarnost pri delu, pogosto delajo tudi 300 ur na mesec, saj so prisiljeni delati ob praznikih in nedeljah. Njihova vloga v proizvodnem procesu je degradirana na najnižjo točko; delodajalci nanje gledajo kot na t. i. človeške vire oziroma "human resources" po evropsko.
Zakup člankov
Celoten članek je na voljo le naročnikom. Če želite zakupiti članek, je cena 4,2 EUR. S tem nakupom si zagotovite tudi enotedenski dostop do vseh ostalih zaklenjenih vsebin. Kako do tedenskega zakupa?
