7. 12. 2007 | Mladina 48
Očka, aktiviraj se ...
... in si privošči dva meseca in pol neplačanega dopusta
V teh dneh smo na televizijskih postajališčih lahko opazili oglas, ki očete nagovarja, naj si vzamejo očetovski dopust. Slogan oglasa očete tako poduči, da imajo pravico do 90-dnevnega dopusta, kar naj bi bilo "dovolj, da si ogledajo vse tekme, preberejo vse pravljice in končno ugotovijo, kam teče voda" (če njihovega otroka to seveda zanima). Oglas, ki ga je naročil Urad za enake možnosti, pa ne pove, da je 90 dni neplačanega dopusta (kljub plačanim socialnim prispevkom) za marsikoga luksuz, še posebej po lanskem maju, ko je prišlo do spremembe zakona o starševskem varstvu in družinskih prejemkih. Čas izkoriščanja 15-dnevnega plačanega dopusta je sicer ostal omejen na prvih 6 mesecev otrokovega življenja, spremenilo pa se je obdobje, v katerem očetje lahko izkoristijo preostalih 75 neplačanih dni dopusta, pri čemer pa za ta čas ne dobijo nadomestila v višini svoje plače, ampak imajo zgolj krite socialne prispevke, ti pa so obračunani na podlagi višine minimalne plače. To obdobje je prej namreč trajalo 8 let od rojstva otroka, od lanskega maja pa je ta čas znižan na 3 leta.
Zakup člankov
Celoten članek je na voljo le naročnikom. Če želite zakupiti članek, je cena 4,5 EUR. S tem nakupom si zagotovite tudi enotedenski dostop do vseh ostalih zaklenjenih vsebin. Kako do tedenskega zakupa?
7. 12. 2007 | Mladina 48
V teh dneh smo na televizijskih postajališčih lahko opazili oglas, ki očete nagovarja, naj si vzamejo očetovski dopust. Slogan oglasa očete tako poduči, da imajo pravico do 90-dnevnega dopusta, kar naj bi bilo "dovolj, da si ogledajo vse tekme, preberejo vse pravljice in končno ugotovijo, kam teče voda" (če njihovega otroka to seveda zanima). Oglas, ki ga je naročil Urad za enake možnosti, pa ne pove, da je 90 dni neplačanega dopusta (kljub plačanim socialnim prispevkom) za marsikoga luksuz, še posebej po lanskem maju, ko je prišlo do spremembe zakona o starševskem varstvu in družinskih prejemkih. Čas izkoriščanja 15-dnevnega plačanega dopusta je sicer ostal omejen na prvih 6 mesecev otrokovega življenja, spremenilo pa se je obdobje, v katerem očetje lahko izkoristijo preostalih 75 neplačanih dni dopusta, pri čemer pa za ta čas ne dobijo nadomestila v višini svoje plače, ampak imajo zgolj krite socialne prispevke, ti pa so obračunani na podlagi višine minimalne plače. To obdobje je prej namreč trajalo 8 let od rojstva otroka, od lanskega maja pa je ta čas znižan na 3 leta.
Sprememba pomeni predvsem pritisk za dohodkovno občutljivejše družine, saj si jih verjetno bolj malo lahko privošči, da bi se v treh letih odpovedale skoraj trem mesečnim plačam, še posebej če upoštevamo materin deprivilegiran položaj na trgu delovne sile tik po rojstvu. Aleksandra Klinar Blaznik z ministrstva za delo, družino in socialne zadeve sicer pravi, da od spremembe zakona za zdaj še ni prišlo do vidnih sprememb, saj število izkoriščenih dni celo narašča oziroma je v "rahlem vzponu." Je pa precej zgovorna razlika med številom očetov, ki izkoristijo 15-dnevni plačani dopust, in številom očetov, ki izkoristijo tudi neplačano 75-dnevno dopustovanje; slednjih je namreč samo dva do tri odstotke, kar je v povprečju 451 očetov mesečno. V primerjavi s približno 70 odstotki očetov, ki izkoristijo plačanih 15 dni, je številka res majhna. Morda pa bo drugo leto odstotek povišalo evropsko prvenstvo v nogometu, na kar namiguje tudi oglas.
